关于市水利局机关及其工作人员存在的形式主义、官僚主义问题的调查问卷

调查时间: [ 2020-05-14 10:14 ] 至 [ 2020-09-14 10:14 ] 状态: 已结束 阅读次数:

为深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚专项巡视、力戒形式主义官僚主义重要指示精神。按照《关于在全市开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》要求,准确查找市水利局机关及其工作人员在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,推动市水利局机关进一步转作风改作风,支撑和保障新时代水利事业改革发展,按照市水利局党组安排,开展本次问卷调查。

1、您所在单位
县(区)级水利部门 0
乡镇水利站 0
水利管理服务对象 0
二级机构 0
2、您认为黄山市水利局机关及其工作人员在贯彻中央重大决策部署和水利部、水利厅党组工作要求方面存在哪些突出问题?
A、不存在问题 0
B、学习传迖方面,只简单传达,不深入学习研究,不作实质性工作部署 0
C、站位方面,突出部门利益,站在党和国家全局的高度考虑问题不够 0
D、工作措施方面,空喊□号,做表面文章,缺乏实际行动和具体措施 0
E、目标导向方面,政绩观有偏差,急功近利、脱离实际,搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程” 0
F、其他 0
G、不了解 0
3、您认为黄山市水利局机关及其工作人员在督查检查考核方面存在哪些突出问题?
A、不存在问题 0
B、内容方面,表格多、材料多,给基层增加不必要的负担 0
C、方式方面,坐在办公室看材料多、听汇报多,到现场少、深入 基层少 0
D、标准方面,评价指标“一刀切”、“一锅煮”或过度量化 0
E、效果方面,重检查考核、轻问题整改,发现的问题整改落实不到位 0
F、频次方面,督查检查考核过多过滥,缺乏统筹,基层疲于应付 0
G、其他 0
H、不了解 0
4、您认为黄山市水利局机关及其工作人员在文风方面存在哪些突出问题?
A、不存在问题 0
B、文件起草方面,照抄照转、抄袭拼凑、闭门造车,出台文件、 制定制度“依葫芦画瓢”,结合水利实际不紧密 0
C、文件内容方面,重形式、轻内容,大话、空话、套话多,实实 在在的工作部署少 0
D、文件印发方面,文来文往,发文数量偏多,超范围发文 0
E、文件实效方面,有些政策和法规制度要求过高、不切实际,难以落到实处,指导性、可操作性不强 0
F、其他 0
G、不了解 0
5、您认为黄山市水利局机关及其工作人员在召开会议方面存在哪些突出问题?
A、不存在问题 0
B、会议数量方面,各类会议偏多,存在就同一事项重复开会、为开会而开会现象 0
C、会议内容方面,会议时间拖沓冗长、会议议程繁琐,领导讲话虚话官话多 0
D、会议规模方面,参会人员范围不必要的扩大,存在无关人员陪会现象 0
E、会议实效方面,以会议落实会议,会议不研究解决实际问题, 会前要材料多、会后印材料多 0
F、其他 0
G、不了解 0
6、您认为黄山市水利局机关及其工作人员在调查研究方面存在哪些突出问题?
A、不存在问题 0
B、目的方面,缺乏问题导向、先入为主,调研前预设结论,以调研佐证结论 0
C、方式方面,调研走马观花,蜻蜓点水,走“调研经典路线”,搞形式、走过场 0
D、作风方面,调研时发号施令、摆“官架子”,搞层层陪同、超人数陪同 0
E、对象方面,到矛盾多、问题突出、情况复杂的地方和单位调研少 0
F、成果方面,对调研情况不做深入分析,把主要精力放在写调研报告上,提出的意见或工作建议可操作性不强,调研成果不管用 0
G、其他 0
H、不了解 0
7、您认为黄山市水利局机关及其工作人员在责任担当方面存在哪些突出问题?
A、不存在问题 0
B、决策方面,不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为 0
C、担当方面,一些党员干部不担当、不作为,“宁愿不做事,只求不出事”,凡事都要上级拍板,甚至层层往上报、层层不表态 0
D、责任传导方面,签“承诺书”“责任状”千篇一律;重签订、轻督查,实际上责任落实不到位 0
E、制定政策方面,不考虑不同地域、单位实际情况,为图省事“一刀切” 0
F、其他 0
G、不了解 0
8、您认为黄山市水利局机关及其工作人员在服务基层方面存在哪些突出问题?
A、不存在问题 0
B、接待方面,对基层来办事的同志缺乏耐心,态度简单粗暴,存在“门难进、脸难看、事难办”现象 0
C、服务方面,政务服务窗口态度差、行政审批“推拖绕”,办事效率低 0
D、对待群众利益方面,漠视群众利益和疾苦,对基层反映强烈的问题无动于衷、消极应付,对基层合理诉求推诿扯皮 0
E、其他 0
F、不了解 0
9、您认为黄山市水利局机关及其工作人员在工作实效方面存在哪些突出问题?
A、不存在问题 0
B、目标导向方面,不重实效重包装,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政绩” 0
C、工作推进方面,急于求成,某项工作刚布置就要求总结成绩、 宣传典型,跟踪指导不够,推动落实不力 0
D、其他 0
E、不了解 0
10、您认为黄山市水利局机关及其工作人员在对待问题方面存在哪些突出问题?
A、不存在问题 0
B、思想意识方面,问题意识不强,“真发现问题、发现真问题”下的功夫不够 0
C、习惯于从管理角度找问题,不从政治高度找问题 0
D、对身边不良风气和存在的问题态度漠然,不闻不问、听之任之 0
E、对发现的问题知情不报,隐藏、遮掩问题,报喜不报忧 0
F、不敢动真碰硬,遇到问题绕着走,长期拖着不解决 0
G、其他 0
H、不了解 0
11、您对黄山市水利局机关及其工作人员存在的形式主义、官僚主义问题的总体评价怎样?
A、严重 0
B、有,但不严重 0
C、没有 0
D、不好说 0
12、您对黄山市水利局机关及其工作人员存在的形式主义、官僚主义问题的总体评价主要来自于?
A、亲身经历 0
B、媒体网络报道 0
C、身边群众意见 0
D、社会各界反映 0
E、内部文件材料 0
F、其他 0
13、您认为黄山市水利局机关及其工作人员形式主义、官僚主义问题产生的原因是什么?
A、政治站位不高,对形式主义、官僚主义问题没有高度重视 0
B、党员干部宗旨意识淡薄,以人民为中心的思想树得不牢 0
C、价值观、权力观、政绩观出现偏差 0
D、党员干部担当精神或能力水平不足,懒政怠政 0
E、领导干部“头雁效应”发挥不好,上行下效 0
F、从严治党偏宽偏软,对形式主义、官僚主义问题查处力度不够 0
G、其他 0
H、不好说 0
14、您认为整治黄山市水利局机关及其工作人员存在的形式主义、官僚主义问题的对策措施应有哪些?
A、提高政治站位,增强“四个意识”,把整治形式主义、官僚主义问题作为推进部机关政治建设的重要举措 0
B、加强党员干部思想教育和正面引导,强化宗旨意识,树立正确的价值观、权力观、政绩观 0
C、加大追责问责力度,严肃查处形式主义、官僚主义典型问题 0
D、树立正确的选人用人导向,构建干部“能上能下”的机制 0
E、以上率下,发挥领导机关和领导干部的表率作用 0
F、加强宣传,发挥典型引导和警示作用 0
G、完善制度,建立一套加强作风建设的有效制度体系 0
H、其他 0
I、不好说 0