述职评议找差距 凝心聚力再出发——黄山市丰乐水库工程管理处召开学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨会议

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面总结 2025年度工作成效，客观评价干部职工履职表现，进一步压实责任、凝聚合力，推动水库管理工作提质增效，3月19日，黄山市丰乐水库工程管理处召开“学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨、职工述职建言暨2025年度考核”工作会议，会议由管理处党支部书记、处长吴涛主持，管理处全体干部职工、有关服务单位及退休党员代表参加会议，市水利局党组成员、副局长任军到会指导。

会上开展了集中学习，处领导班子、各部门代表结合本职工作，就如何深入学习贯彻党的二十届四中全会精神做了交流发言。在述职建言环节，大家紧扣水库安全运行、防汛抗旱、工程管护、水资源保障、党风廉政、内部管理等重点工作，全面汇报2025年度工作亮点与实绩，深入查摆问题不足，明确2026年度工作思路与改进举措，并就如何提升管理处管理水平、推进水利事业高质量发展积极建言献策。述职人员坚持实事求是、重点突出，晒成绩、找差距、明方向，达到了交流经验、检视提升的效果。

在认真听取了大家发言后，任军同志做了讲话，对管理处2025年度工作取得的成效给予了充分肯定：防汛抗旱调度精准有效，灌区现代化改造项目圆满完成，工程管理水平稳步提升，水资源保护和水生态建设得到加强,内部管理和队伍建设不断规范。管理处干部职工面对复杂严峻的防汛抗旱任务和日益繁重的水利改革发展任务，在处领导班子的团结带领下，能够紧紧围绕局党组的决策部署，迎难而上，扎实工作并取得了显著成绩。

任军指出，要深刻领会党的二十届四中全会精神，提高政治站位，充分认识考核工作的重要意义。述职考核是推动水利事业高质量发展的必然要求，是加强干部队伍建设的重要举措，是落实全面从严治党要求的具体体现。2026年是“十五五”开局之年，水利工作面临着新的机遇和挑战，管理处作为局重要的基层单位，承担着光荣而艰巨的任务，全体干部职工要把握重点，明确方向，奋力开创水库管理工作新局面：一是要以党建为引领，强基固本，以开展“树立和践行正确政观学习教育”和“四强”支部建设赋能水利事业高质量发展，二是要牢固守住水旱灾害防御的底线，三是要全面提升水库和灌区现代化管理水平，四是要毫不松懈地抓好安全生产，五是要着力锻造高素质专业化干部队伍。

吴涛同志在总结讲话时指出,本次交流研讨、述职建言会议既是一次年度工作的“大盘点”，也是一场履职能力的“大检阅”，全体干部职工要以此次会议为契机，进一步统一思想、明确任务、激发干劲，以更饱满的状态、更务实的举措、更过硬的作风，扎实做好 2026 年各项工作，奋力谱写水库管理保障工作新篇章。